Co Trzecia Firma Szuka Specjalisty od AI i Automatyzacji
Rosnące koszty pracy w Polsce mogą przyspieszyć wdrażanie automatyzacji i sztucznej inteligencji (AI) w przedsiębiorstwach. Zatrudnienie robotów staje się coraz bardziej opłacalne, a plany firm są ambitne. Według „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service, już w co czwartym przedsiębiorstwie wdraża się automatyzację lub AI, a 55% ma takie plany w niedalekiej przyszłości. W związku z tym rośnie zapotrzebowanie na specjalistów w tym zakresie – 35% firm planuje ich zatrudnienie, podczas gdy 42% nie ma tego w planach.
Szybki Rozwój AI i Automatyzacji
Automatyzacja, robotyzacja oraz AI stają się nieodłącznym elementem współczesnej gospodarki. Elon Musk niedawno ogłosił produkcję humanoidalnego robota Optimus Gen 2, który będzie kosztował 10 000 dolarów za sztukę, a jego wdrożenie w fabrykach Tesli ma nastąpić do 2025 roku. Takie innowacje wpływają na rynek pracy, zmuszając pracowników do modyfikacji swoich umiejętności i kompetencji. Nowe technologie powodują, że pracodawcy coraz bardziej poszukują specjalistów od AI i automatyzacji.
Rosnące Znaczenie Specjalistów od Nowych Technologii
Z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” wynika, że ponad połowa firm w Polsce jest gotowa na wdrożenie nowych technologii, a 24% już je wprowadza. Wraz z tym wzrasta zapotrzebowanie na pracowników z odpowiednimi kompetencjami. Aż 35% firm planuje zatrudnienie specjalisty ds. automatyzacji, robotyzacji lub AI.
Jednak 42% przedsiębiorstw nie planuje zatrudnienia takich pracowników, a 22% nie jest pewnych swoich decyzji w tym zakresie. Im większa firma, tym większe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów: 39% dużych firm (zatrudniających powyżej 250 pracowników), 38% średnich przedsiębiorstw (zatrudniających od 50 do 249 pracowników) oraz 28% małych (zatrudniających od 10 do 49 pracowników) zgłasza potrzebę zatrudnienia ekspertów od nowych technologii.
Zapotrzebowanie na Specjalistów w Różnych Branżach
Największe zapotrzebowanie na specjalistów od AI, automatyzacji i robotyzacji jest w sektorach HoReCa (67%) oraz TSL – transport, spedycja, logistyka (65%). W sektorze HoReCa automatyzacja procesów, takich jak rezerwacje, zarządzanie zapasami czy przygotowywanie posiłków, pozwala na zwiększenie efektywności operacyjnej i poprawę jakości obsługi klienta. W branży TSL automatyzacja i AI mogą znacząco poprawić zarządzanie łańcuchem dostaw, monitorowanie floty oraz optymalizację tras, co przekłada się na redukcję kosztów i zwiększenie konkurencyjności.
Wysokie zapotrzebowanie na specjalistów widoczne jest również w sektorze produkcji (43%) i budownictwa (36%). Branże nowoczesnych technologii i IT zgłaszają 38% zapotrzebowanie na takich specjalistów, natomiast w handlu wynosi ono 34%. Usługi i sektor publiczny mają relatywnie mniejsze potrzeby, na poziomie odpowiednio 29% i 23%.
Transformacja Rynku Pracy
Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service, podkreśla, że potrzeba zatrudnienia osób z nowymi umiejętnościami staje się kluczowa dla sukcesu firm. Zarządzanie AI oraz procesami automatyzacji i robotyzacji będzie coraz większym atutem pracowników, którzy chcą wyróżniać się na rynku pracy.
Pracownicy, którzy potrafią skutecznie wdrażać i zarządzać nowoczesnymi technologiami, będą mieli przewagę konkurencyjną. Firmy, które zainwestują w rozwój kompetencji swoich pracowników, mogą liczyć na lepsze wyniki i większą konkurencyjność.
Przyszłość AI i Automatyzacji
Wdrażanie automatyzacji i AI w polskich przedsiębiorstwach staje się nieuniknione. Rosnące koszty pracy i potrzeba zwiększenia efektywności operacyjnej skłaniają firmy do inwestowania w nowe technologie.
Przedsiębiorstwa muszą dostosować się do dynamicznie zmieniającego się rynku, co oznacza inwestycje w rozwój kompetencji pracowników oraz zatrudnienie specjalistów w zakresie automatyzacji i AI. Transformacja ta nie tylko poprawi konkurencyjność firm, ale także zmieni rynek pracy, wprowadzając nowe zawody i umiejętności niezbędne w erze cyfrowej.
Podsumowanie
Rosnące koszty pracy w Polsce przyspieszają wdrażanie automatyzacji i AI, co zwiększa zapotrzebowanie na specjalistów w tych dziedzinach. Firmy muszą inwestować w nowe technologie i kompetencje pracowników, aby utrzymać konkurencyjność na rynku. Sektor HoReCa i TSL są na czele w zapotrzebowaniu na specjalistów, a duże przedsiębiorstwa wyznaczają trendy, które mniejsze firmy starają się naśladować. Transformacja rynku pracy jest nieunikniona, a umiejętności związane z AI i automatyzacją staną się kluczowe dla przyszłości wielu branż.
