Mediacja gospodarcza to dobrowolna i poufna forma rozwiązywania sporów między przedsiębiorcami. Zamiast wielomiesięcznego procesu przed sądem, strony spotykają się z neutralnym mediatorem, który pomaga im dojść do porozumienia. Nie narzuca on żadnych decyzji, a jedynie moderuje rozmowę i wspiera w poszukiwaniu kompromisu. To my, jako strony konfliktu, decydujemy, czy i na jakich warunkach zawrzemy ugodę. Mediacja znajduje zastosowanie w sporach o zapłatę, niewykonanie umowy czy kwestie kontraktowe. Dzięki niej można odzyskać płynność w relacjach biznesowych bez eskalacji kosztów i emocji.
Jakie spory można rozwiązać w drodze mediacji?
Mediacja gospodarcza to narzędzie, które z powodzeniem stosujemy w szerokim zakresie spraw wynikających z relacji biznesowych. Sprawdza się zarówno przy drobnych nieporozumieniach dotyczących realizacji umów, jak i przy złożonych sporach o wieloletnią współpracę. Pozwala uniknąć formalizmu sądowego i skrócić czas potrzebny na rozwiązanie konfliktu.
Mediacja może dotyczyć zarówno spraw cywilnych między przedsiębiorcami, jak i konfliktów z udziałem spółek kapitałowych. Najważniejsze, by istniała wola rozmowy i szansa na osiągnięcie kompromisu.
Czy wszystkie sprawy gospodarcze nadają się do mediacji?
Nie każda sprawa gospodarcza może być rozwiązana na drodze mediacji. Mediacja wymaga przede wszystkim zgody obu stron i możliwości zawarcia ugody. Nie przeprowadzimy jej w sprawach, gdzie wymagane jest orzeczenie sądu w kwestii bezwzględnie obowiązującej, jak np. upadłość, stwierdzenie nieważności umowy czy rejestracja zmian w KRS.
Natomiast jeśli konflikt dotyczy kwestii majątkowych, harmonogramu płatności, zakresu odpowiedzialności za opóźnienia lub warunków dalszej współpracy, mediacja będzie realną i skuteczną drogą rozwiązania problemu.
Kiedy sąd kieruje sprawę do mediacji?
Sąd może skierować sprawę do mediacji na każdym etapie postępowania już przy pierwszym posiedzeniu lub później, gdy strony deklarują gotowość do dialogu. Najczęściej ma to miejsce w sprawach, które nie wymagają przeprowadzenia skomplikowanego postępowania dowodowego. Sędzia podejmuje decyzję z własnej inicjatywy albo na wniosek jednej ze stron.
Co ważne i nie można o tym zapomnieć, udział w mediacji nie wyklucza późniejszego procesu, jeśli nie dojdzie do porozumienia. Dla przedsiębiorców to szansa na rozwiązanie konfliktu szybciej i taniej niż przed sądem.
Czy ugoda zawarta w mediacji jest skuteczna?
Ugoda zawarta w toku mediacji ma taką samą moc prawną jak wyrok sądu, o ile zostanie zatwierdzona przez sąd. Taka ugoda staje się tytułem egzekucyjnym, co oznacza, że w razie niewykonania jej postanowień można dochodzić swoich praw za pośrednictwem komornika.
Dzięki temu mediacja nie jest tylko próbą rozmowy, ale realną formą zakończenia sporu. Co ważne, treść ugody ustalamy samodzielnie nie narzuca jej sędzia.
Jeśli zależy nam na szybkim, ale formalnie skutecznym rozwiązaniu konfliktu, mediacja może być bezpieczniejsza i bardziej elastyczna niż proces sądowy.
Jak kancelaria prawna może pomóc w mediacji?
Zaangażowanie kancelarii prawnej w proces mediacji znacząco zwiększa szanse na osiągnięcie korzystnego porozumienia. Kancelaria prawna nie tylko analizuje dokumentację i przedstawia ryzyka prawne, ale przede wszystkim pomaga opracować strategię negocjacyjną dostosowaną do celu biznesowego. Dzięki temu zamiast działać impulsywnie, podejmujemy decyzje w oparciu o realne argumenty i zabezpieczenie interesów firmy.
Profesjonalna pomoc prawna w mediacji to także mniejsze ryzyko zawarcia niekorzystnej ugody lub przeoczenia istotnych postanowień, które mogą mieć wpływ na dalsze funkcjonowanie spółki.
Jakie są zadania pełnomocnika w mediacji?
Pełnomocnik w mediacji działa w naszym imieniu i reprezentuje firmę przed mediatorem oraz drugą stroną. Przygotowuje dokumenty, analizuje sytuację prawną i ustala, które warunki są do przyjęcia, a gdzie warto twardo negocjować.
Podczas rozmów dba o to, by nie naruszyć przepisów prawa ani naszych interesów majątkowych. Współpracuje z mediatorem, ale przede wszystkim stoi po naszej stronie.
Czy warto korzystać z obsługi prawnej przy mediacji?
W praktyce biznesowej niejednokrotnie widzimy, że udział prawnika może przesądzić o sukcesie mediacji. Wiele firm decyduje się na ugodę dopiero wtedy, gdy pełnomocnik jasno wskaże konsekwencje dalszego sporu sądowego lub pomoże wyliczyć realne korzyści z porozumienia.
W jednej ze spraw o wieloletnie rozliczenia między spółkami udało się zakończyć spór w ciągu dwóch spotkań, właśnie dzięki aktywnej roli pełnomocników. Tam, gdzie emocje dominują nad rozsądkiem, wsparcie kancelarii daje spokój i profesjonalne podejście do konfliktu.