Księgowość oznacza stabilność. Spojrzenie na zawód?
Choć technologie rewolucjonizują wiele dziedzin, księgowość pozostaje stabilną i pewną opcją kariery. Raport „Globalne trendy talentów w rachunkowości 2023” pokazuje stałe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych księgowych na całym świecie. Jakie są ambicje współczesnych księgowych i jakie trendy kształtują ten zawód? Sprawdźmy!
Rosnące zapotrzebowanie na księgowych
Raport „Globalne trendy talentów w rachunkowości 2023” wskazuje na rosnące zapotrzebowanie na księgowych. Szacuje się, że do 2025 roku rynek ten urośnie o 10%, co oznacza miliony nowych miejsc pracy.
Dlaczego księgowość wciąż jest pewnym wyborem? Potrzeba prowadzenia rachunkowości jest niezmienna, a firmy zawsze będą potrzebować wykwalifikowanych osób do zarządzania swoimi finansami. Księgowość to również dziedzina, która stale ewoluuje. Nowe technologie, takie jak sztuczna inteligencja i robotyka, otwierają nowe możliwości dla księgowych, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności i poszerzać zakres obowiązków.
„Sztuczna inteligencja, zamiast zastępować księgowych, wspiera ich pracę. AI stała się narzędziem umożliwiającym księgowym skupienie się na bardziej strategicznych aspektach swojego zawodu, co zwiększa ich wartość na rynku pracy,” tłumaczy Krzysztof Wojtas, prezes zarządu BrainSHARE IT, producenta programu SaldeoSMART.
Nowa generacja księgowych
Księgowość to zawód z wieloletnią tradycją, który wciąż ewoluuje. Dawniej księgowych motywowała głównie stabilność i prestiż zatrudnienia, dziś młodsze pokolenie kieruje się zupełnie innymi celami. Ambicje i chęć rozwoju stają się głównymi czynnikami napędzającymi ich kariery. Młodzi nie chcą już rutynowej pracy. Szukają wyzwań i możliwości ciągłego zdobywania nowych umiejętności.
Księgowi przestali być wykonawcami rutynowych zadań. Nowe technologie otwierają przed nimi drzwi do specjalizacji w niszowych obszarach, takich jak analiza danych, doradztwo finansowe czy audyt.
Technologia napędza zmiany, ale budzi obawy
Technologia rewolucjonizuje księgowość, automatyzując procesy i otwierając nowe możliwości. Z raportu „Globalne trendy talentów w rachunkowości 2023” wynika, że większość respondentów dostrzega korzyści płynące z technologii. Automatyzacja pozwala oszczędzać czas, zwiększać wydajność i poprawiać precyzję danych. Nowe narzędzia analityczne umożliwiają lepsze zrozumienie finansów i podejmowanie trafniejszych decyzji biznesowych.
Jednak ta rewolucja technologiczna budzi również obawy. Aż 86% ankietowanych księgowych deklaruje potrzebę większego wsparcia szkoleniowego w zakresie umiejętności technologicznych. Nowe narzędzia i oprogramowanie wymagają ciągłego uczenia się i adaptacji, co może być wyzwaniem.
Ponadto, 42% respondentów czuje się zmęczonych ciągłymi zmianami. Tempo rozwoju technologii może prowadzić do stresu i wypalenia. Istnieje też ryzyko pogłębienia nierówności w zawodzie, gdy księgowi nie nadążają za najnowszymi trendami technologicznymi.
„Pracodawcy muszą inwestować w szkolenia i programy rozwoju umiejętności technologicznych dla swoich pracowników, zapewniając im odpowiednie wsparcie i narzędzia,” dodaje Krzysztof Wojtas z SaldeoSMART.
Księgowy XXI wieku
Tradycyjny obraz księgowego odchodzi do lamusa. W dobie cyfryzacji rola księgowego ewoluuje, stając się bardziej strategiczna i analityczna. Księgowy XXI wieku to strateg, analityk i doradca, który odgrywa ważną rolę w sukcesie każdej firmy.
Nowoczesne narzędzia automatyzują wiele rutynowych zadań, co pozwala księgowym skupić się na bardziej złożonych i wartościowych obszarach. Rosną również oczekiwania płacowe, zwłaszcza w kontekście inflacji i spadku siły nabywczej zarobków.
Księgowość w trybie hybrydowym
Przyszłością księgowości jest tryb hybrydowy, łączący pracę zdalną i biurową. Ponad połowa firm wciąż nie wdrożyła elastycznych modeli pracy, mimo że 70% respondentów twierdzi, że jest bardziej produktywna w domu. Praca zdalna daje więcej swobody i lepszą organizację czasu, choć pracodawcy obawiają się spadku produktywności i problemów ze współpracą.
Księgowi pracujący w trybie hybrydowym deklarują wyższy poziom satysfakcji z pracy niż ci, którzy codziennie stawiają się w biurze. Firmy, które chcą przyciągać i zatrzymywać najlepszych pracowników, muszą rozważyć wprowadzenie elastycznego modelu pracy i zainwestować w odpowiednie oprogramowanie.
Podsumowanie
Zawód księgowego przechodzi głębokie zmiany, wymagając adaptacji i innowacji. Przyszłość księgowości będzie innowacyjna i otwarta na technologię, pozostając jednocześnie stabilna i bezpieczna. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy muszą być gotowi na ewolucję, która sprawi, że zawód ten będzie coraz bardziej wartościowy i strategiczny.
