Księgowy – zawód doceniany, ale z ambiwalentnym obrazem według raportu fillup k24
Zgodnie z najnowszym badaniem SW Research, przeprowadzonym na zlecenie fillup k24, przedsiębiorcy mają ambiwalentny stosunek do roli księgowego w firmach. Z jednej strony, niemal 40% z nich traktuje księgowych jako gwarantów rzetelności i dokładności, dostrzegając ich wartość w zakresie doradztwa finansowego i podatkowego. Z drugiej strony, 24% badanych widzi w księgowych jedynie koszt i hamulcowy innowacji, ograniczający swobodę w zarządzaniu finansami. Jak wygląda perspektywa samych księgowych? Ponad 5% z nich nie ceni swojej pracy, a 20% nie potrafi określić jej zalet.
Punkt widzenia przedsiębiorców
Przedsiębiorcy doceniają księgowych za ich szeroką wiedzę i kompetencje (31% wskazań), zdolność do łączenia umiejętności miękkich z twardą wiedzą branżową (29%) oraz profesjonalne wsparcie, które zapewniają w zarządzaniu firmą (27%). Księgowi są także postrzegani jako zaufani doradcy, strategiczni partnerzy i osoby, które pomagają w optymalizacji procesów w firmie. W kontekście przyszłości, przedsiębiorcy uważają, że księgowego nie zastąpią sztuczne inteligencje w takich obszarach, jak budowanie relacji z klientami (41% wskazań), rozwiązywanie problemów kreatywnie (31%), negocjacje (29%) czy doradztwo strategiczne (24%).
Księgowi – jak oni widzą swoją pracę?
Z kolei polscy księgowi najbardziej cenią swój zawód za możliwość rozwoju (14% wskazań), wynagrodzenie (11%) oraz poczucie stabilności zatrudnienia (9%). Duża część z nich ceni również możliwość działania analitycznego i różnorodnego (9% oraz 6%). Beata Boruszkowska, Prezes Krajowej Izby Biur Rachunkowych, podkreśla, że praca księgowego nie jest już monotonną czynnością. Współczesna księgowość to ciągła nauka nowych przepisów, dostosowywanie systemów informatycznych do nowych rozwiązań technologicznych i poszukiwanie sposobów automatyzacji pracy, co sprawia, że zawód ten staje się coraz bardziej interesujący.
Dlaczego księgowi mogą być niezadowoleni?
Jednak aż 25% księgowych ma chłodny stosunek do swojej pracy, co może wynikać z nieprzychylnego postrzegania ich roli przez część przedsiębiorców. Wiele małych firm traktuje księgowego głównie jako koszt, a nie dostrzega w nim strategicznego partnera. Dodatkowo, wyzwania związane z szybko zmieniającymi się przepisami stanowią trudność dla prawie 60% księgowych. Ponadto, 15% respondentów wskazuje na presję rosnących oczekiwań ze strony pracodawców i konieczność adaptacji do nowych technologii.
Odpowiedzialność zawodowa i wyzwania w pracy księgowego
Praca księgowego wiąże się z dużą odpowiedzialnością – nie tylko za zobowiązania publicznoprawne, ale także za losy firmy. Dr hab. Stanisław Hońko, prezes Stowarzyszenia Księgowych w Polsce, zaznacza, że zawód księgowego wymaga kompleksowego przygotowania intelektualnego oraz odporności na stres. Księgowy nie tylko zarządza finansami, ale także odpowiada za stabilność firmy i jej rozwój.
Komunikacja i nowoczesne narzędzia – klucz do lepszej współpracy
Raport pokazuje, że zawód księgowego jest doceniany, ale także wiąże się z wieloma wyzwaniami. W celu poprawy sytuacji, niezbędne są zmiany na dwóch poziomach: komunikacyjnym i narzędziowym. Artur Kaczmarek, dyrektor ds. komunikacji w e-file, zauważa, że wiele negatywnych opinii o księgowych wynika z braku pełnej wiedzy przedsiębiorców na temat roli, jaką mogą oni pełnić w rozwoju firmy. Jeśli przedsiębiorcy zrozumieliby, że księgowi mogą również pełnić funkcje doradcze, a nie tylko administracyjne, mogliby lepiej wykorzystać ich potencjał w zarządzaniu przedsiębiorstwem.
Edukacja i komunikacja jako kluczowe narzędzia
Większy nacisk na edukację przedsiębiorców w zakresie roli księgowego oraz lepsza komunikacja mogłyby przyczynić się do lepszego wykorzystania pełnego potencjału księgowości w firmach. Księgowi mogliby skupić się na bardziej skomplikowanych aspektach swojej pracy, takich jak analiza finansowa, doradztwo strategiczne, czy zarządzanie ryzykiem, zamiast tracić czas na żmudne, rutynowe zadania.
Nowoczesne narzędzia – klucz do usprawnienia pracy
Przy wsparciu nowoczesnych technologii, takich jak platformy z systemem OCR, księgowi mogliby skupić się na bardziej złożonych i strategicznych zadaniach, zamiast na administracyjnych. Technologie te upraszczają codzienną wymianę informacji i umożliwiają szybsze wyjaśnianie, statusowanie oraz klasyfikowanie dokumentów. Artur Kaczmarek podkreśla, że automatyzacja procesów księgowych pozwoli firmom na bardziej efektywne zarządzanie, a księgowym umożliwi większy rozwój w obszarach analitycznych i doradczych.
Podsumowanie
Zawód księgowego w Polsce jest doceniany, ale wciąż niedostatecznie rozumiany przez część przedsiębiorców. Wiele firm traktuje księgowych głównie jako koszt, a nie dostrzega ich roli w rozwoju przedsiębiorstwa. Zmiana podejścia do roli księgowych, lepsza komunikacja oraz wsparcie nowoczesnymi narzędziami mogą przyczynić się do poprawy sytuacji na rynku. Dzięki temu księgowi mogliby skupić się na bardziej strategicznych i wartościowych zadaniach, co poprawiłoby efektywność i rentowność firm.
