Wraz z postępem technologicznym i dynamicznymi zmianami w sposobie prowadzenia biznesu, sztuczna inteligencja (AI) staje się coraz bardziej powszechnym narzędziem w miejscu pracy. Oto najnowsze… Dowiedz się więcej »Wykorzystanie „AI” – Sztucznej Inteligencji w Biznesie
W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy jest coraz bardziej konkurencyjny, firmy zdają sobie coraz bardziej sprawę z roli, jaką odgrywa docenienie pracowników w kontekście motywacji… Dowiedz się więcej »Klucz do Motywacji i Efektywności w Pracy
Wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy stanowi temat gorący zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców na całym świecie. Idea skrócenia czasu pracy przy jednoczesnym utrzymaniu lub nawet… Dowiedz się więcej »Wprowadzenie 4-dniowego Tygodnia Roboczego
W dobie szybkiego rozwoju technologii i zmieniających się preferencji zakupowych konsumentów, dział obsługi klienta staje się kluczowym elementem strategii biznesowych. Ograniczenia wprowadzone przez pandemię, rosnący… Dowiedz się więcej »Ewolucja Działów Obsługi Klienta w E-Commerce
W obliczu zmieniającego się rynku pracy, zadaniem każdego pracodawcy staje się przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych pracowników. Z okazji Walentynek, Gi Group Holding przeprowadziło badanie mające… Dowiedz się więcej »Jak przyciągnąć i zatrzymać pracowników?
Absencja chorobowa stanowi istotne wyzwanie dla współczesnych przedsiębiorstw, wpływając nie tylko na efektywność pracy, ale także na koszty operacyjne i konkurencyjność na rynku. W obliczu… Dowiedz się więcej »Skuteczne Zarządzania Absencją Chorobową
Specjaliści IT nie muszą martwić się o pracę. Na zatrudnienie mogą liczyć w pierwszej kolejności eksperci do spraw cyberbezpieczeństwa, Big Data, cloud computing oraz osoby… Dowiedz się więcej »Choć branża IT spowolniła, nadal brakuje specjalistów
Jak wynika z raportu PRCN pt. „Polacy o sztucznej inteligencji”, badani nie chcą zostać zastąpieni w pracy przez roboty lub ich własne awatary, chętniej za… Dowiedz się więcej »Polacy chcą robotów w domu, ale nie w miejscu pracy
Pracujemy głównie, żeby zarabiać, co potwierdza większość pracowników. Już 64 proc. Polaków, gdyby mogło poprosić pracodawcę o cokolwiek, byłaby to podwyżka. Połowa osób stawia na… Dowiedz się więcej »Benefity: połowa pracowników chce premię
Łatwość korzystania z nowych technologii to największa zaleta pracowników z pokolenia Z – wynika z badań przeprowadzonych wśród specjalistów ds. HR polskich dużych przedsiębiorstw przez… Dowiedz się więcej »Rekrutacja nowych pracowników oczami HR-owca
